행복한 조직문화를 위한 리더십코칭



사람의 성격이 모두 다르듯이, 팀원들의 일하는 스타일도 다릅니다.

리더 또한 자신만의 리더십 강점을 갖고 있습니다.

전문 코치와 1 대 1 코칭을 통해 자신의 리더십 스타일을 이해하고, 

팀원들 각자에게 적합한 커뮤니케이션 방식과 동기부여 방식 등을 분석하여 

리더와 팀원들 모두 성장하는 조직이 되는 것을 목표로 합니다.


리더십 코칭



자신의 리더십 스타일의 강점을 파악하고,

함께하는 팀원들의 다양한 특성을 파악하는 과정을 통해

리더로서의 역량을 강화하고

리더십을 향상시키는 코칭 과정




* 과정

1회 : 버크만 진단을 통해 자신의 리더십 스타일 파악

2회~ : 맞춤형 코칭


* 시간

   회기당 2시간


   Option 1. 팀워크숍 + 1:1 리더십코칭 진행


-  먼저 팀원들과의 워크숍을 통해 리더 자신의 성격특성과

   자신의 강점 리더십 스타일 파악

-  팀워크숍에서 취합된 팀원들의 버크만 분석 결과를 토대로 

   개인별로 적합한 커뮤니케이션  방법과 동기부여방식, 

    업무 통제 방식 등을 파악

-  리더자신과 팀원들의 성격특성과 일하는 방식에 대한 이해를 통해

   시너지가 나는 조직으로 성장시키는 리더십 추구
   



   Option 2. 1:1 리더십 코칭(그룹 or 개인)

 - 새롭게 리더가 된 중간관리자들을 대상으로 일대일 혹은 그룹워크숍

   으로 다양한 리더십에 대해 탐구하고 자신의 어떤 리더십을 지녔는지

   파악

- 특정한 이슈가 있는 팀의 경우, 리더 개인에 대한 일대일 코칭을 통해

   팀의 문제 해결 방법을 모색 

   



  

*팀워크숍 진행 후, 팀원들의 분석결과를 토대로 리더십코칭을 진행하면 더 효과적입니다.








지역센터
강남(선릉),여의도,분당 
* 비대면(ZOOM) 가능


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